Karriere & Recruiting
Aus der Marke wird ein funktionierender Bewerberauftritt.
Eine starke Arbeitgeberidentität entfaltet ihre Kraft erst in der täglichen Praxis. Gemeinsam schaffen wir Strukturen zur Personalgewinnung, die Ihre Verwaltung unter der Dachmarke beAmt. als modernen Arbeitgeber erlebbar machen und den Weg für neue Fachkräfte spürbar verkürzen.
Wir entwickeln eine professionelle Karriere-Website in Ihrem be Amt-Auftritt, die Ihre Behörde als moderne Arbeitgeberin präsentiert, auf allen Geräten zuverlässig funktioniert und von Ihrem Team eigenständig gepflegt werden kann.
Wir formulieren Stellenanzeigen verständlich, ansprechend und zielgruppengerecht. Zusätzlich entwickeln wir Vorlagen und Textbausteine für die Bewerberkommunikation und prüfen Ihren Bewerbungsprozess auf unnötige Hürden.
Wir analysieren den Weg vom ersten Kontakt bis zur Bewerbung und identifizieren konkrete Optimierungspotenziale. So entsteht ein Bewerbungsprozess, der verständlich, niedrigschwellig und zeitgemäß funktioniert.
Ihre digitale Anlaufstelle für Fachkräfte und Talente
Das Herzstück Ihrer Personalgewinnung ist eine professionelle Website, die wir technisch einrichten und nahtlos in das beAmt.-Design und Ihre Hausfarben integrieren. Wir sorgen dafür, dass die Seite als Ihre zentrale „digitale Visitenkarte“ fungiert, auf der Bewerberinnen und Bewerber alle relevanten Informationen schnell und übersichtlich finden. Sie erhalten ein nutzerfreundliches Content-Management-System, das Sie ohne Vorwissen selbstständig pflegen können, damit Ihre Inhalte immer aktuell bleiben.
Identifikation und internen Zusammenhalt stärken
Ein überzeugender Arbeitgeberauftritt beginnt von innen heraus. beAmt. schafft den Rahmen, der den Wert Ihrer Arbeit sichtbar macht und das Zugehörigkeitsgefühl innerhalb Ihrer Behörde stärkt. Nur wenn Ihr Team Ihre Werte teilt und sich wertgeschätzt fühlt, strahlt dies positiv auf potenzielle Bewerberinnen und Bewerber aus. Wir unterstützen Sie dabei, diese Identifikation als stärkstes Argument in Ihrem Recruiting zu nutzen.
Damit aus Interesse echte Bewerbungen werden:
Ein guter erster Eindruck reicht nicht aus, wenn der Weg zur Bewerbung zu kompliziert gestaltet ist. Wir sorgen dafür, dass Interessierte schnell verstehen, was sie bei Ihnen erwartet, und ohne Umwege den nächsten Schritt gehen können. Das Ergebnis sind weniger Abbrüche im Prozess und eine höhere Anzahl qualifizierter Bewerbungen.
Wir formulieren Ihre Ausschreibungen so, dass sie die richtigen Menschen ansprechen: klar strukturiert, ehrlich und fokussiert auf das, was Ihre Verwaltung wirklich auszeichnet.
Wir erstellen informative Texte für Ihre Website und pflegen alle relevanten Inhalte ein, damit Sie optimal gefunden werden. Zusätzlich erhalten Sie fertige Vorlagen für Einladungen, Absagen und Rückmeldungen, mit denen Ihre Kommunikation jederzeit einheitlich und professionell wirkt.
Wir prüfen Ihren Bewerbungsweg von Anfang bis Ende. Formulare, Links und einzelne Schritte werden so angepasst, dass Bewerberinnen und Bewerber ohne unnötige bürokratische Hürden ans Ziel kommen.
Gemeinsam Ihren Arbeitgeberauftritt und Bewerbungsprozess optimieren
Manchmal braucht es einen objektiven Blick von außen, um die richtigen Stellschrauben beim Recruiting zu finden. Gerne beraten wir Sie persönlich, wie wir Ihre Außendarstellung und Ihre Abläufe zeitgemäß gestalten können.
Beratungsgespräch anfragen
Von authentischen Bildwelten bis zum regionalen Plakat: Entdecken Sie, wie wir die Stärken Ihrer Verwaltung über alle Kanäle hinweg sichtbar machen.
Qualität, die man sieht und spürt: Erfahren Sie mehr über unsere Produktion von Bild, Video und Text.
Das Landratsamt Freising hat den Schritt gewagt und zeigt, was möglich ist, wenn eine Verwaltung anfängt, sich als Arbeitgeber sichtbar zu machen.