be Amt | Die Arbeitgebermarke für den öffentlichen Dienst

Das Prinzip hinter beAmt. ist denkbar einfach:

Wir stellen Ihnen den modernen Rahmen zur Verfügung und Sie füllen ihn mit Ihrer lokalen Identität. Anstatt eine eigene Arbeitgebermarke aufwendig neu zu entwickeln, nutzen Sie ein System, das sofort funktioniert.

So starten Sie mit beAmt.:

Ihr Name als Absender: Sie nutzen den Markennamen beAmt. und ergänzen ihn einfach durch Ihren Standort – z. B. „beAmt. Rosenheim“.
Ihr individuelles Design: Das Logo wird exklusiv in Ihren Hausfarben gestaltet. So bleibt Ihre Behörde als lokaler Absender klar erkennbar.
Ihre Botschaft vor Ort: Ob auf Stellenanzeigen, in den sozialen Medien oder auf Plakaten – be Amt bildet die Klammer für Ihre Kommunikation.
Ein Name, der wirkt: Der Name verbindet Modernität mit dem Stolz auf das Amt – und macht sichtbar, was den öffentlichen Dienst auszeichnet.

Überzeugen Sie sich selbst – am besten in einem persönlichen Gespräch:

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Die Arbeitgeberdachmarke für den öffentlichen Dienst

Fachkräfte gewinnen, Mitarbeitende langfristig binden, modern auftreten: Das sind Ziele, die nahezu alle Verwaltungen eint. beAmt. bietet dafür ein Konzept, das sofort einsatzbereit ist und sich in der Praxis bewährt hat.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

Ihr Amt bleibt im Mittelpunkt: be Amt passt sich Ihnen an, nicht umgekehrt. Sie erhalten ein Design in Ihren Hausfarben und mit Ihrem Logo. So bleibt Ihre Behörde unverwechselbar und glaubwürdig.
Sie sparen Zeit und Kosten: Ein eigenes Konzept zu entwickeln, dauert oft Monate. Mit den bewährten Vorlagen und Strategien von be Amt schonen Sie Ihren Haushalt und entlasten interne Ressourcen.
Sie stärken den Zusammenhalt: Ein moderner, wertschätzender Auftritt sorgt dafür, dass sich Ihre Mitarbeitenden stärker mit ihrer Arbeit identifizieren, gerne Teil Ihres Teams sind und Ihre Werte leben.

Erfahren Sie mehr über den strukturierten Einstieg mit beAmt.:

Leistungen im Überblick

Landratsamt Freising:
Der Beweis, dass es funktioniert.

Mehr Identifikation im Team, höhere Zufriedenheit, ein spürbarer Bewerberzuwachs: So wirkt beAmt. in der Praxis.

Das Landratsamt Freising zeigt: beAmt. ist kein theoretisches Modell, sondern eine Lösung, die im Verwaltungsalltag bereits ihren Beweis erbracht hat und sowohl extern als auch intern geschätzt wird.

Ein zeitgemäßer Auftritt, der auffällt – und im Gedächtnis bleibt:

Praxisbeispiel Freising ansehen

Kasper Communications:
Erfahrung aus der Praxis

Hinter beAmt. steht die Agentur Kasper Communications. Wir begleiten Kommunen und Behörden bei ihrer strategischen Kommunikation seit Jahren und kennen die besonderen Anforderungen, Strukturen und Entscheidungswege in Verwaltungen aus der täglichen Praxis.

beAmt. ist das Ergebnis dieser Erfahrung und ein Werkzeug, das professionelles Recruiting für Kommunen zugänglich macht, ohne großen Aufwand und ohne überdimensionierte Budgets.

Unser Ziel ist es, den Wert der Amtsarbeit wieder sichtbar zu machen – für Bewerbende von außen genauso wie für die Menschen, die bereits heute bei Ihnen Verantwortung tragen.

Die Agentur hinter beAmt.

Wir begleiten Sie persönlich.

Jede Verwaltung hat ihre eigene Geschichte, ihre eigenen Stärken und ihre eigenen Herausforderungen.

Wir nehmen uns die Zeit, Ihre Situation zu verstehen, und zeigen Ihnen, wie beAmt. für Sie funktionieren kann.

Sprechen Sie uns an

Referenzprojekt

Das Landratsamt Freising hat den Schritt gewagt und zeigt, was möglich ist, wenn eine Verwaltung anfängt, sich als Arbeitgeber sichtbar zu machen.

Leistungen

Vom fundierten Basis-Paket bis zur individuellen Begleitung: Entdecken Sie unsere umfassenden Leistungen für eine starke Arbeitgebermarke im öffentlichen Dienst.

Kontakt

Jede Verwaltung ist anders. Deshalb nehmen wir uns die Zeit für ein persönliches Gespräch, in dem wir gemeinsam herausfinden, wie beAmt. zu Ihrer individuellen Situation passt.