So funktioniert modernes Recruiting im öffentlichen Dienst

BeAmt ist die Dachmarke für modernes Employer Branding im öffentlichen Dienst.

Unser Ziel ist es, Verwaltungen als attraktive, verständliche und glaubwürdige Arbeitgeber sichtbar zu machen – nach innen wie nach außen. Dafür denken wir Arbeitgeberkommunikation nicht als Einzelmaßnahme, sondern als System aus klar aufeinander abgestimmten Modulen.

Im Mittelpunkt stehen dabei immer die Menschen, die erreicht werden sollen.
Eine überzeugende Karriere-Landingpage, verständliche Berufsprofile und ein klarer, bewerberfreundlicher Bewerbungsweg bilden das Fundament. Sie sorgen dafür, dass Interessierte schnell verstehen, wofür eine Organisation steht, welche Möglichkeiten sie bietet und wie der Weg zur Bewerbung konkret aussieht.

BeAmt ist modular startbar und jederzeit erweiterbar. Jede Organisation kann genau dort beginnen, wo der größte Bedarf besteht – sei es bei der Positionierung, im Recruiting, bei Content & Kommunikation oder in der Prozessoptimierung. Jedes Modul funktioniert für sich, entfaltet seine volle Wirkung aber im Zusammenspiel mit den anderen. So entsteht Schritt für Schritt eine konsistente Arbeitgebermarke, die mitwächst und langfristig trägt.

BeAmt verbindet Strategie, Gestaltung und Umsetzung zu einem flexiblen System, das den öffentlichen Dienst stärkt, modernisiert und als Arbeitgeber nachhaltig attraktiv macht.